Leeftijd en competenties
Korte omschrijving
Deze workshop wordt voorafgegaan door de ppt presentatie: “leeftijd en competenties”, die je onderaan kan downloaden.
Doelstellingen
- een empowerende kijk op de eigen competenties verwerven
- stimulansen bieden tot eigen ontwikkelingWanneer gebruiken
Aantal deelnemers: van 8 tot 16
Benodigde tijd: 90 minuten
Materiaal: ppt in bijlage, invulformulieren
Instructie en uitvoering
1. Maak voor jezelf een inventaris van je competenties. Besteed ook aandacht aan je 'stille kennis'. Deze die niet zo zichtbaar is.
Wat zijn de competenties waar je fier op bent? Wat zijn de dingen waar je echt goed in bent?
Formuleer voor jezelf drie competenties die altijd had?
Formuleer ook de competenties, die je vroeger niet had, en die je met de jaren verworven hebt.
Denk daarbij aan:
Gekristalliseerde cognitieve vaardigheden of kennis en ervaring die stevig is opgeslagen na regelmatig oefenen, leren, herhalen.
Sociale vaardigheden
Emotionele -intelligente vaardigheden
Stille, minder zichtbare kennis
2. Vertel elkaar, in tweetallen over de sterktes (talenten, kwaliteiten, competenties) waarover je beschikt.
Je kan als hulpmiddel volgende vragen hanteren:
- Vertel me over je sterktes
- Wat heb je geleerd tijdens je werkend leven waar je fier op bent?
- Waarvan vind je dat je echt goed in bent?
- Wat maakt deel uit van je 'stille kennis'?
- Hoe heb je dat geleerd?
- Wie heeft je daarbij geholpen?
- Wie inspireerde je daarbij, wie was een voorbeeld?
3. In tweetallen. Welke competenties zijn er nodig om je werk nu optimaal uit te voeren?
Als er hier iemand nieuw begint, wat moet die persoon allemaal kunnen om volledig mee te draaien?
4. Vul voor jezelf in welke competentie(s), die voor mijn werk noodzakelijk zijn, je wil ontwikkelen?
Welke competentie wil je toevoegen aan wat je al allemaal kent. Welke competentie heb je nodig om je job beter te kunnen uitvoeren, of welke uitdaging ervaar je op dit moment?
Wat zou het voordeel zijn voor jezelf? Voor je team?
5. Vertel elkaar, in tweetallen over de competentie(s) die je wilt ontwikkelen
Je kan als hulpmiddel volgende vragen hanteren:
- Wat wil je ontwikkelen, wat is je uitdaging:
- Wat weet je er nu al van?
- Wat zal het voordeel zijn voor jezelf? Voor je team?
- Hoe zou je kunnen tewerk gaan om deze competentie te verwerven?
Download hier de powerpointpresentatie
Terug
